| Outplacement & Coaching |
Unternehmensberatung im
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Ob Coaching für die Führungsrolle im Unternehmen oder
Outplacement für eine neue Perspektive nach der Kündigung,
immer geht es um persönliche Hindernisse. Sie stehen dem
Einzelnen im Weg, wenn er eine bessere Perspektive sucht. Wenn
das Fachwissen keine Antwort mehr gibt, fängt der Nutzen des
Beraters an. Als Berater begegnet man manchmal einer Sichtweise,
die überspitzt so lauten könnte:
"Wir brauchen keine Berater, wir raten alles selbst!"
Um Kunden zu überzeugen, muss der Coach also einiges
mitbringen:
| + | er hat sein Fach gründlich gelernt |
| + | er hat Stolpersteine aus dem Weg geräumt |
| + | er holt sich Feedback und bildet sich weiter |
| + | er hat Spass daran, mit jedem Klienten einen individuellen Weg zu finden |
Hierzu ein Interview vom Dezember 2010.
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