Wenn ein Abbau ansteht, kann ich Sie dabei unterstützen,
wie Sie etwas Wichtiges zur neuen Perspektive beitragen:
Sie können Mitarbeiter auf die Job-Suche vorbereiten.
Bewerbungs-Training und Beratung z.B. für den Lebenslauf
und das Interview erleichtern die Jobsuche.
Das schafft Zuversicht bei den betroffenen Mitarbeitern.
Es gibt ihnen zusätzlich die verdiente Wertschätzung.
Und es kommt bei den verbleibenden Mitarbeitern gut an.
mehr |
“… haben Sie vielen Dank für Ihre wertvollen Tipps für mein Anschreiben. Ich habe Layout und Inhalt etwas angepasst und Ihre Empfehlung einfließen lassen, und tatsächlich 3 positive Rückmeldungen erhalten, davon 2 Vorstellungsgespräche. Darüber habe ich mich sehr gefreut und diese Freude gebe ich gerne an Sie weiter.” (auf Wunsch anonymisiert) |